1.住房保障

顶尖人才：购房补贴：购房价的50%，最高300万元/租房补贴：每月10000元；

领军人才：购房补贴：购房价的50%，最高200万元/租房补贴：每月4000元；

高端人才：购房补贴：购房价的50%，最高100万元/租房补贴：每月3000元；

特优：购房补贴：购房价的50%，最高60万元/租房补贴：每月2000元；

高级：购房补贴：购房价的50%，最高30万元/租房补贴：每月1000元。

2.住房公积金

特优以上人才购买首套商品住房的，首付后的所余房款可全额享受住房公积金贷款政策。

3.子女入学

有教育主管部门无障碍统筹安排入读公办学校（幼儿园）。对引进的全日制硕士研究生（副高职称人员、高级技师）人才子女，教育主管部门根据人才单位所在地或其居住地（租住地），就近统筹安排入读公办学校。

4.配偶就业

特优以上人才配偶未就业的，当地政府提供公益性岗位，或按照当地最低工资标准每月给予生活补助，并给予缴纳社会保险，享受时间不超过3年。

5.补充养老保险

为在企业工作满5年的特优以上人才，缴纳最高100万元的补充养老保险（商业保险），5年一轮滚动建立，退休后领取。

6.年度贡献奖励

特优以上人才在我县工作期间，根据其年度薪资及贡献情况，5年内给予每年最高30万元年度贡献奖励。

7.生活津贴

对符合条件的高级以上人才，每年给予最高5万元生活津贴，发放时间不超过3年。

8.人才绿卡

持卡人可享受免费游览县内国有景区，并享受住房保障、子女就学、文化娱乐、公共出行、医疗健康、数字电视等方面的优惠待遇。

9.人才扎根工程

（1）全日制本科以上学历或中级以上职称的引进人员，无固定住所的，可申请集体户口，与其共同居住生活的配偶、未成年子女、未婚成年子女、父母，可申请随同登记常住户；

（2）对副高以上职称、硕士研究生以上学历、高级以上技师的非仙居籍引进人才，与仙居籍人员登记结婚的，给予2万元的安家补助，对男女双方均为上述引进人才在仙居结婚并安家落户的，给予3万元的安家补助（男女双方仅一方为上述引进人才的，奖励减半）。

10.其他人才

（1）企业首次新引进的正高职称人员（特技技师），副高职称人员（高级技师）和博士研究生，全日制硕士研究生，全日制普通高校本科毕业生，5年内购房的，按购房家的20%、15%、7%、3%，分别给予最高25万元、20万元、15万元、3万元房票补贴；

（2）首次新引进到我县企事业单位工作的正高职称人员（特级技师）、副高职称人员（高级技师）和博士研究生、全日制硕士研究生，未购买商品住房的，分别给予每月900元、800元、600元的租房补贴，租房补贴发放时间不超过3年。